据了解，问责成果将被纳入组织、人事部分平时考核和年度考察赏罚中，与群体和个人评先评优挂钩，作为干部选任的主要根据。自该项办法出台以来，沙坪坝区已问责党员干部28人。
针对有的临时聘请人员不作为、慢作为、乱作为，在全社会引发了恶劣影响的现象，沙坪坝区出台的《办法》顺便作了相关阐明和规定：对实用人员，不仅包含全区公职职员跟村、社区干部，还专门将临时聘用人员的工作情形纳入问责范畴。《方法》明白，将保持“一案双查”的准则，既追究当事人的责任，又追究单位领导的责任。以严格的问责，倒逼各单位加强对临时聘用人员的治理和教导,www.bq8x3.cn，进步其素质，减少不作为、慢作为、乱作为现象。
责任编纂：张玉
与此同时，《办法》还对社会反应的热门问题作出规定。上班时光炒股、玩游戏、听音乐等做与工作无关的事件的，或会议期间打打盹儿、玩手机或做与会议无关之事的，在编不在岗吃空饷的，都将被问责。
原题目：“临时工”犯事 单位领导也要被追责 沙坪坝区出台办法 重拳整治“庸勤散”
本报讯 （记者 罗芸）“常设工”出问题，不仅本人要被问责，该单位引导也要被追责。近日，重庆日报记者从沙坪坝区纪委懂得到，该区出台的《沙坪坝区整治“庸懒惰”行动问责措施》，将重点整治“吃拿卡要”、上班听歌打游戏等景象，同时还划定：出了问题的“暂时工”，不仅自己要被问责，单位也要被查究相干义务。